PayFit, Lucca, Factorial, Workable... Le marche des logiciels RH pour PME est dense. Voici comment choisir selon votre taille et vos besoins prioritaires.
1. PayFit
Des 49€/mois + 6€/employeLa reference de la paie pour PME francaises. PayFit automatise les bulletins de paie, la DSN et les declarations sociales. S'adapte automatiquement aux changements de legislation. Adopte par 12 000+ entreprises en France.
2. Lucca
5-8€/employe/mois par moduleSuite RH modulaire : vous choisissez uniquement les modules dont vous avez besoin (conges Timmi Office, notes de frais Cleemy, paie Pagga). Tres bien adapte aux equipes hybrides.
3. Factorial
Des 5€/employe/moisLa solution la plus abordable avec un SIRH complet : conges, presences, recrutement, onboarding, entretiens. Interface moderne appreciee des equipes RH.
4. Workable
Des 189€/moisSpecialise recrutement : ATS (Applicant Tracking System), diffusion multi-jobboards, IA pour sourcing de candidats. Si votre priorite est le recrutement plutot que la paie, c'est la meilleure solution du marche PME.
| Logiciel | Prix | Paie FR | Recrutement | Conges |
|---|---|---|---|---|
| PayFit | 49€ + 6€/emp | Oui, auto | Non | Oui |
| Lucca | 5-8€/emp/module | Pagga | Non | Timmi |
| Factorial | 5€/emp/mois | Partiel | Oui | Oui |
| Workable | 189€/mois | Non | Expert | Non |
Recommandations
Paie automatisee : PayFit. SIRH modulaire : Lucca. Budget serre + tout-en-un : Factorial. Recrutement intensif : Workable.